Deze vacature is niet meer beschikbaar

Als Talent Acquisition Specialist bij Strategy& ben jij verantwoordelijk voor het werven van de strategie consultants. Naast het binnen halen van nieuw talent ben jij ook verantwoordelijk voor het opzetten van de recruitment strategie.

Wil jij met je nog prille ervaring binnen recruitment zowel operationeel als strategisch aan de slag gaan binnen een fast-paced organisatie dat in veel verschillende sectoren opereert? Dan is deze positie misschien wel wat voor jou!

Over de positie

Binnen deze functie van Talent Acquisition Specialist voor Strategy& Amsterdam draag jij bij aan het opstellen en onderhouden van werving programma’s voor campus én experienced hires. Je werkt nauw samen met het wervingsteam en een brede stakeholdergroep om alle activiteiten uit te voeren die komen kijken bij het end-to-end proces van het werven van kandidaten voor kantoor Amsterdam. In deze rol kun je jouw opgedane kennis goed inzetten en verder uitbouwen.

Daarnaast zijn jouw verantwoordelijkheden in deze rol:

• Het opstellen van een operationeel talent acquisition jaarplan op basis van Strategy&’s recruitmentstrategie met de nadruk op employer branding, candidate experience en inclusie & diversiteit;
• Helpen bij het ontwikkelen van een talent acquisition kalender waarin jij het aanspreekpunt bent voor het wervingsteam. Denk hierbij aan het coördineren van presentaties en evenementen in samenwerking met wervingsteams vanuit de business;
• Het beheren van de talent acquisition funnel van kandidaten. Van werven en screening, debriefen stakeholdersmeeting tot het faciliteren in besluitvorming en de communicatie richting de kandidaat ben jij in de lead;
• Evalueren van het jaarplan waarbij je optimaal gebruikt maakt van data om zo jouw bevindingen helder te rapporteren aan jouw stakeholders.

Over jou

Jij bent een energieke, zelfverzekerde en proactieve professional. Jij wilt het recruitment naar een hoger niveau tillen en hebt enige ervaring opgedaan in een professionele omgeving.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

• Je bent minimaal in het bezit van een afgeronde HBO opleiding;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (in woord en geschrift);
• Je beschikt over minimaal stage ervaring waarin je ervaring met recruitment hebt opgedaan;
• Je bent een proactieve multitasker die prioriteiten kan stellen en nauwkeurig te werk gaat;
• Je bent een tech-savvy organisatorisch talent (Google & Microsoft applicaties);
• Je bent een ambassadeur van jouw afdeling en jij kunt dit goed vertalen naar kandidaten en jouw stakeholders;
• Je bent een echte teamplayer die verantwoordelijk omgaat met politieke verhoudingen en ook zelfstandig goed te werk kan gaan.

Heb je interesse?

Solliciteer direct via de knop hieronder, of neem contact op met Stijn voor meer informatie.